陽春布德澤，萬物生光輝。同濟大學滬西校區(qū)百花盛開，國際會議廳內更是溫暖如春，一派“節(jié)日”氣象。
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傳承同濟精神
創(chuàng)造天佑更美好的未來
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鄭院長回顧了醫(yī)學院與天佑醫(yī)院攜手共建的發(fā)展歷程，對上海天佑醫(yī)院取得的發(fā)展成果表示肯定，并對醫(yī)院在三年抗疫中，支援學?？挂?、保護師生安全做出的貢獻表示感謝。
鄭院長在致辭中用“信心、希望和未來”三個關鍵詞表達了對天佑醫(yī)院未來發(fā)展的要求和期待。他希望天佑醫(yī)院要學習和傳承“同濟精神”，扎扎實實做事，加強學科建設，做強天佑平臺，吸引更多優(yōu)秀人才，創(chuàng)造更好的未來。
重啟改革2.0
以優(yōu)異成績向“十周年”獻禮
蔡劍飛院長作《深化改革 提升管理 安全運營 持續(xù)精進——為建院十周年獻禮》五年改革總結。他從“不忘初心、改革求變、卓有成效、深化改革”四個維度總結了天佑醫(yī)院建院八年和改革五年來取得的成績，并對今后的改革作安排部署，提出重啟改革2.0，以優(yōu)異的成績向建院十周年獻禮。
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蔡院長在報告中以“學科壯大，人才匯聚；甘于奉獻，勇擔責任；安全保證，質量提升；百姓信任，同行認可，政府放心”肯定了改革的成績。五年時間里，醫(yī)院學科人才發(fā)展壯大；先進設備更新迭代；數字化轉型初見成效；智慧醫(yī)院建設穩(wěn)步推進；優(yōu)質服務和內涵建設深入人心。管理創(chuàng)新成果被上海市社會醫(yī)療機構協會評選為“標桿案例”，在全國民營醫(yī)院管理年活動中榮獲先進集體稱號。
面向未來發(fā)展，蔡院提出要圍繞“深化改革、提升管理、安全運營、持續(xù)精進”這一發(fā)展主題開展工作，重啟改革2.0，并對發(fā)展主題的內涵和改革2.0的具體措施做了詳細解讀。
“再過兩年就是建院十周年，也是‘十四五’規(guī)劃的收官年，獻禮十周年有著特殊的意義。”蔡院長強調，要繼續(xù)堅持“規(guī)范、高效、和諧、可持續(xù)”九字方針不動搖，瞄準“155”學科建設計劃目標不放松，優(yōu)化“1+4+1管理體系”路徑不停步，以堅定的決心、信心和恒心揚帆起航，以強大的志氣、骨氣和底氣乘勢而上，再創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新高度，獻禮十周年。
情系醫(yī)患
做更有溫度、有品質的醫(yī)院
卓立峰總經理作《情系醫(yī)患，做更有溫度、有品質的醫(yī)院》“兩大工程”專題報告。卓總從“尊重人才培育人才，助力實現個人價值；心系員工攜手抗疫，同心并肩共渡難關；衣食住行真情關愛，用心用力造福員工；關愛員工用心呵護，溫馨致意總不遲到；持續(xù)增加員工待遇，共享醫(yī)院建設成果”五個方面，回顧了醫(yī)院幾年來“優(yōu)質服務工程”和“員工滿意度工程”建設成果，為員工營造“天佑如家”的環(huán)境。
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“幾年來，持續(xù)開展患者滿意度和員工滿意度兩大工程建設，形成了‘以患者為中心’的優(yōu)質服務管理體系，讓醫(yī)院具有了良好的品牌信譽。”卓總強調，細微之處見真心，把提升患者就醫(yī)體驗和患者滿意度落到實處，用心用力推動員工滿意以及全心全意為患者提供優(yōu)質、高效、便捷的醫(yī)療服務，給患者帶去溫暖如春的感受，獲得每位患者的信任與支持。
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珍惜成績
乘勢而上再創(chuàng)新輝煌
劉軼永總經理代表卓立強董事長出席大會并致辭。他說，天佑醫(yī)院的八年是創(chuàng)新發(fā)展的八年。八年來，在同濟大學和新希望集團的文化引領下，在卓立強董事長的帶領下，上海天佑醫(yī)院歷任領導班子擔負著董事長提出的“三大重任”，不忘初心，接力前行，讓天佑醫(yī)院歷經風雨而頑強地成長。特別是近五年來，在蔡劍飛院長和卓立峰總經理的帶領下，先后啟動改革1.0和2.0，醫(yī)院各項工作都取得了令人矚目的成績：順利通過了國際JCI認證；經受住了三年疫情災害的考驗；在全國民營醫(yī)院管理年活動中樹立了標桿和示范。今天的天佑當之無愧地成為藍生腦科的標桿和示范。
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上海天佑醫(yī)院的八年也是藍生腦科快速發(fā)展的八年。劉軼永總經理在致辭時介紹了藍生腦科發(fā)展成就和發(fā)展規(guī)劃。他表示，公司的發(fā)展壯大無疑為天佑及旗下各醫(yī)院的發(fā)展提供了更強更大的保障，也為我們每個人的發(fā)展提供了更好的平臺和機會。他希望天佑醫(yī)院全體同仁，珍惜來之不易的成績和榮譽，堅定信心，攻堅克難，齊心協力，乘勢而上，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革與創(chuàng)新發(fā)展作出更大貢獻，用更優(yōu)異的成績獻禮建院十周年。
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滬公網安備 31011202014538號
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