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    3月2日上午，上海藍(lán)生腦科公司在云峰大廈舉辦新員工培訓(xùn)班開班儀式。公司2021年度校招生、管培生、儲備人才和帶教老師共30余人參加。公司書記陳樹林、執(zhí)行總裁劉軼永出席并致辭。人力資源部經(jīng)理郎靜主持。

     儀式在歡快的《杏仁兒駕到》快閃中拉開帷幕?！端{(lán)生之路》和《回眸2020——實(shí)干結(jié)碩果，奮斗啟新篇》紀(jì)錄片，引領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員回顧公司發(fā)展歷程，了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識公司概況、感受人文氛圍、領(lǐng)悟文化內(nèi)涵提供了直觀認(rèn)識和初步認(rèn)知。

     陳樹林書記致開班辭。他首先與參訓(xùn)學(xué)員分享了卓立強(qiáng)董事長在首屆中青班結(jié)業(yè)式上《大業(yè)之本，首在英才》主題報告的重要闡述。他指出，領(lǐng)會卓立強(qiáng)董事長關(guān)于人才工作的指示要求，打造適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍，要堅(jiān)持大批量引進(jìn)人才，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提升素質(zhì)，大力度推進(jìn)事業(yè)。他強(qiáng)調(diào)，要以先進(jìn)理念為指導(dǎo)，以人才標(biāo)準(zhǔn)為牽引，以科學(xué)體系為支撐，以制度機(jī)制為保障，科學(xué)籌劃、扎實(shí)推進(jìn)、持續(xù)優(yōu)化人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，提高培訓(xùn)水平和培養(yǎng)質(zhì)量，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。他要求，要嚴(yán)格施訓(xùn)、主動參訓(xùn)，教學(xué)相長、兩主（帶教老師為主導(dǎo)、參訓(xùn)學(xué)員為主體）到位，理論實(shí)踐、相得益彰，持續(xù)改善、不斷提升，確保參訓(xùn)學(xué)員快速融入團(tuán)隊(duì)、認(rèn)同文化，快速了解模式、熟悉制度，快速適應(yīng)崗位、施展才華。

     劉軼永執(zhí)行總裁發(fā)表講話。他首先對參訓(xùn)學(xué)員加盟藍(lán)生表示歡迎。他指出，管培生制度優(yōu)化了公司人才梯次結(jié)構(gòu)，是開創(chuàng)新局的戰(zhàn)略性舉措，標(biāo)志著公司與同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院校企合作人才培養(yǎng)基地正式啟動。他期望，參訓(xùn)學(xué)員作為公司人才隊(duì)伍的生力軍、發(fā)展壯大的主力軍、連鎖布局的后備軍，要具備事業(yè)心、培養(yǎng)責(zé)任感、提高執(zhí)行力，與公司共同發(fā)展進(jìn)步，共創(chuàng)美好未來。

     當(dāng)日下午，培訓(xùn)轉(zhuǎn)入了解機(jī)關(guān)部門環(huán)節(jié)。人力資源部總監(jiān)張宇峰向參訓(xùn)學(xué)員介紹公司總體情況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人力資源部情況；凌云霞、范丹萍、李政洋、韓杰、陳新民、李曉暐分別介紹醫(yī)療管理部、財(cái)務(wù)管理部、審計(jì)法務(wù)部、黨建文化部、綜合管理部和行政辦公室的職能職責(zé)、人員編配、重點(diǎn)任務(wù)等情況。

     參訓(xùn)學(xué)員還在郎靜經(jīng)理指導(dǎo)下，開展自我介紹破冰游戲，就關(guān)心的問題進(jìn)行現(xiàn)場提問和解答。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，公司開辦的新員工培訓(xùn)班預(yù)想充分、組織正規(guī)、保障有力，為認(rèn)識公司、融入團(tuán)隊(duì)、快速成長開好了頭、起好了步、引好了路。大家深深感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視和渴求，感受到公司機(jī)關(guān)的關(guān)愛和溫暖。大家一定懷揣感恩之心、學(xué)習(xí)之心、進(jìn)取之心、責(zé)任之心，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)竭盡所學(xué)、傾盡所能。

     此次新員工培訓(xùn)命名為“藍(lán)星成長計(jì)劃”，今年是第一次開班。該計(jì)劃是公司人才建設(shè)工程的關(guān)鍵一環(huán)，旨在通過校園招聘選拔一批具有較強(qiáng)潛能的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過全方位、多維度、立體化的培養(yǎng)，使其成長為志向高遠(yuǎn)、自我優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的管理骨干，為公司連鎖發(fā)展打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的中高層后備干部隊(duì)伍。開班儀式結(jié)束后，校招生將進(jìn)行為期4個月的總部機(jī)關(guān)輪崗實(shí)習(xí)和財(cái)務(wù)、信息條線崗位學(xué)習(xí)，之后考核入職；管培生還將在上海天佑醫(yī)院進(jìn)行為期3年、6個階段的輪崗帶教實(shí)踐鍛煉，通過分階段培養(yǎng)考核，提高培養(yǎng)質(zhì)量，達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)。